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“基数之痛”:社会保险费减收的主要原因在哪里?为什么养老保险的实际缴费收入值与合规缴费的理论值差距这么大?主要原因有三:一是个别沿海发达省份的雇主缴费比例从未按照国家规定的法定费率20%来征缴。我国企业职工基本养老保险缴费的法定费率是个人缴纳相当于个人工资的8%,雇主缴纳20%。但由于发达省份吸纳了大量的外来务工人员,导致其制度赡养率大大低于其他地区,比如,广东省只有10.2%(10人养1人),全国平均是34.9%(3人养1人),浙江的制度赡养率是17%,而黑龙江则高达72.8%(1.4人养1人)。赡养率低的省份如果按法定费率征收,必将基金积累骤增。为此,广东等省份雇主缴费率从未按法定费率征缴,2010年规定将费率高于16%的降低为16%,低于12%的调整为12%,2011年将费率高于15%的调整为15%,低于13%的调整为13%;浙江省2009~2012年将养老保险费率从20%下调至14%。从局部看,广东和浙江等发达省份降低费率的做法是理性的,因为投资体制没有建立起来,存银行利率只有2%~3%,收缴的基金越多,储备规模越大,贬值就越多,且不利于招商引资。但从全国的范围来看,这就必然减少制度的收入规模。以2017年为例,全国范围由于降低费率导致的“流失”基金应该超过百亿元;过去的10年里由于降低费率导致收入减少的估算值应接近千亿元。

责任编辑:吴化章迅雷今年8月15日发布2018财年第二季度财报时,给出了第三财季指导性营收预期。迅雷当时预计,公司第三财季营收将达到5400万美元至6000万美元,中间值较上年同期增长约27.2%。但迅雷今日又调低了该预期,迅雷现预计,公司第三财季营收将达到4300万美元至4600万美元。迅雷表示,调低营收预期是因为Onething Cloud云硬件销售额在淡季的销售额低于预期。

我们先探讨第一个问题,税务部门全责征收社保费之后能增收多少社保费、能带来其他什么改变?这是一个较为复杂的问题。可以确定的是,税务部门不可能把前文所述每年应收未收的1/3的“流失”基金全部征收上来。一是先看个别发达省份由于降低法定费率而“流失”的基金是否能足额征缴到位。早在2017年6月,广东省人民政府发布文件规定:执行全省统一的企业养老保险单位缴费比例,凡是高于全省统一比例的,按照全省统一比例执行;低于全省统一比例的,原则上用3年时间逐步过渡至全省统一比例,待国家明确统一企业职工基本养老保险单位缴费比例后,再逐步统一到全国要求。2018年8月31日,广东省人民政府再次发布文件明确规定:执行全省统一的企业养老保险单位缴费比例,单位缴费比例高于14%的按14%执行。广东省在一年多时间里连发两个文件,意味深长。但可以这样判断,作为执行部门的税务机关对个别省份降低的费率能否令其提高到国家法定费率20%的水平,这是一个问号,因为这已经属于“政治经济学”的范畴,超出了税务部门的执行范畴。

责任编辑:陈悠然 SF104国有金融资本属于国家所有即全民所有,这需要建立一个科学的管理体制去实现、行使所有权。国有资产管理的关键,是如何处理好政府与市场的关系,做到不越位、不缺位、不错位。由“管企业”转向“管资本”,是国企改革思路的根本性转变,也是完善国有金融资产管理的根本要求

二是再看全国范围的灵活就业人员和中小微企业雇员由于大规模“断保”导致的“流失”基金是否能予以解决。与社保部门相比,税务部门的征缴优势在于其对正规部门具有“精准征缴”的能力,对非正规部门则很可能无能为力,因为汪洋大海般的灵活就业人员与中小微企业的参保行为属于典型的“市场交易”性质,尤其对“断保”的灵活就业群体来说,税务部门似爱莫能助。至于对大约1亿人左右的未参加城镇基本养老保险的群体来说,他们主要来自新经济就业群体、灵活就业群体、农民工就业群体(下简称“三个群体”),如何将他们纳入养老保险制度并实施有效缴费,这属于扩大覆盖面的工作,是社保部门负责的工作范畴,只有对制度结构进行改革、提高制度的可及性和激励性才能有所作为,税务部门处于次要的配合地位。

责任编辑:张义凌中国石油大学(北京)新能源与材料学院教授周红军 中新社 张兴龙 摄中新网北京8月23日电 (孙秋霞)日前,在中新社主办的“低碳能源转型赋能经济发展”国是论坛上,中国石油大学(北京)新能源与材料学院教授周红军表示,新能源电池车颠覆燃料油车约10-30年。在石油主要用作燃料的背景下,当汽车行业转向电动化,石油消费也会呈现下降趋势。

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